Nota para Gestión Humana / Jurídico: Esta es la plantilla integrada en Salchigest para el contrato a término fijo alineado al marco de la reforma laboral colombiana (incl. Ley 2101 de 2021 y normas concordantes). Si tienes el Word exacto «Nuevo contrato a término fijo reforma laboral», usa Configuración → Documentos legales → Editar y pega el texto definitivo o publica una nueva versión.

CONTRATO DE TRABAJO A TÉRMINO FIJO

Conforme a los artículos 23, 44, 45 y siguientes del Código Sustantivo del Trabajo y el marco vigente de la reforma laboral (Ley 2101 de 2021 y decretos reglamentarios aplicables), se celebra el presente contrato entre:

EL EMPLEADOR: SALCHIMONSTER S.A.S. (o la razón social que corresponda), NIT ____________________, domicilio en ____________________, representado legalmente por ____________________.

EL TRABAJADOR(A): ____________________, mayor de edad, identificado(a) con ____________________ No. ____________________, de nacionalidad ____________________, con domicilio en ____________________ y correo ____________________.

Las partes celebran un contrato de trabajo a término fijo, sujeto a las reglas legales de duración, prórroga y sustitución patológica que aplique tras la reforma laboral.

CLÁUSULA PRIMERA — Objeto y cargo

El(la) trabajador(a) se obliga a prestar sus servicios personales al empleador en el cargo de ____________________, bajo la dirección y coordinación de quien el empleador designe, ejecutando las funciones propias del cargo, las instrucciones legítimas del empleador y las políticas internas (incluido el Reglamento Interno de Trabajo).

CLÁUSULA SEGUNDA — Lugar de prestación

La labor se desarrollará principalmente en ____________________ (sede, ciudad), sin perjuicio de desplazamientos razonables por necesidades del servicio previo aviso del empleador.

CLÁUSULA TERCERA — Término y duración

El contrato inicia el día ____ / ____ / ______ y termina el día ____ / ____ / ______, salvo prórroga expresa conforme a ley o causales de terminación anticipada previstas en la ley y en este documento.

CLÁUSULA CUARTA — Jornada y horario

La jornada será la pactada y ajustada a los límites legales, con posibilidad de jornadas especiales o alternativas según autorización legal y registro ante la UGPP cuando proceda.

CLÁUSULA QUINTA — Remuneración y pagos

El empleador pagará al(la) trabajador(a) un salario mensual de ____________________ ($__________ ), en la periodicidad y forma legal, más prestaciones y auxilios de ley o reglamentarios que correspondan.

CLÁUSULA SEXTA — Período de prueba

Cuando aplique conforme al tipo de contrato y salario, las partes acogen el período de prueba legal, durante el cual podrá terminarse el vínculo sin expresión de causa, en los términos del artículo 34 CST y normas posteriores.

CLÁUSULA SÉPTIMA — Obligaciones del trabajador(a)

Cumplir el contrato, el reglamento y instrucciones legítimas.
Resguardar la información confidencial y datos personales tratados en el marco laboral.
Observar protocolos de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST).
No conducir bajo efectos de alcohol u otras sustancias que afecten la seguridad.

CLÁUSULA OCTAVA — Terminación

El contrato podrá terminarse por: vencimiento del término; mutuo acuerdo; renuncia con preaviso cuando exija la ley; justa causa; o terminación durante período de prueba si aplica. Las liquidaciones y certificaciones se entregarán conforme a ley.

CLÁUSULA NOVENA — Datos personales

El tratamiento de datos personales se rige por la Ley 1581 de 2012 y el manual interno; el(la) trabajador(a) autoriza el tratamiento necesario para la relación laboral.

CLÁUSULA DÉCIMA — Firmas y manifestación

Las partes manifiestan haber leído el presente contrato, lo aceptan y lo firman en señal de acuerdo. La firma electrónica mediante trazo manuscrito capturado en el portal Salchigest constituye manifiesto de voluntad y vinculación a este texto en la versión publicada por el empleador.

Hecho en ____________________, a _____ de _____________ de ________.